أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات أن 30 يونيو/حزيران الجاري هو الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2024. تهدف الوزارة إلى تحقيق معدل نمو 1 في المئة في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية لدى الشركات التي يعمل لديها 50 موظفًا وأكثر وفق قرارات مجلس الوزراء المنظمة لذلك.
وأوضحت الوزارة في بيانها الأخير أنها ستبدأ اعتبارًا من 1 يوليو/تموز المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق مستهدفات التوطين المطلوبة منها تمهيدًا لتطبيق المساهمات المالية المقررة بحق الشركات غير الملتزمة.
كما أشادت الوزارة بالشركات التي حققت معدل نمو التوطين المطلوب منها، مؤكدةً على ضرورة تسجيل المواطنين في أحد صناديق المعاشات وكذلك في نظام حماية الأجور، داعية في الوقت نفسه إلى ضرورة أن تحافظ الشركات على نسب النمو التي حققتها مع حلول 30 يونيو/حزيران الجاري.
وجددت الوزارة ثقتها في قدرة الشركات على الوفاء بالتزاماتها لرفع معدلات التوطين وتحقيق مستهدفات الوزارة في ظل النمو الاقتصادي السريع الذي تشهده دولة الإمارات في جميع قطاعات الأعمال. كما سلطت وزارة الموارد البشرية والتوطين الضوء على أهمية توظيف مواطني دولة الإمارات في وظائف القطاع الخاص مبينة أن وجود المواطنين في وظائف القطاع الخاص حقق قيمة مضافة ونوعية لقطاع الأعمال، وساهم في نمو أعمال الشركات.
وأخيرًا، حثت الوزارة الشركات التي لم تحقق أهداف التوطين لديها بعد على الاستفادة من المنصة الإلكترونية لبرنامج “نافس”، والتي تتيح لها الوصول إلى مجموعة واسعة من المواطنين الإماراتيين الباحثين عن عمل المؤهلين في مختلف التخصصات.
انقر هنا للاطلاع على المزيد من أخبار المنوعات.
