Share

الشارقة تخفض ساعات العمل الرسمي في رمضان 2025 للجهات الحكومية

تبدأ ساعات العمل الرسمي من الساعة التاسعة صباحاً وتنتهي الساعة الثانية والنصف بعد الظهر
الشارقة تخفض ساعات العمل الرسمي في رمضان 2025 للجهات الحكومية
أعلنت كل من وزارة الموارد البشرية والتوطين والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات، عن تخفيض ساعات العمل العادية للموظفين في القطاع الخاص وموظفي الحكومة الاتحادية في الدولة

أعلنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة اليوم عن ساعات العمل الرسمي في شهر رمضان المبارك للعام 2025 لدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة، حيث تبدأ من الساعة التاسعة صباحاً وتنتهي الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، على أن تقوم الدوائر والهيئات والمؤسسات التي تعمل بنظام المناوبة، بتحديد بداية الدوام الرسمي ونهايته وفقاً لنظام وحاجة العمل.

كما أعلنت كل من وزارة الموارد البشرية والتوطين والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات، عن تخفيض ساعات العمل العادية للموظفين في القطاع الخاص وموظفي الحكومة الاتحادية في الدولة خلال شهر رمضان المبارك بمقدار ساعتين يومياً.

ويجوز لشركات القطاع الخاص، وبما بتوافق مع مصلحة وطبيعة العمل لديها، تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بعد، وذلك ضمن حدود ساعات العمل اليومية المحددة خلال أيام شهر رمضان. ويأتي ذلك تنفيذاً للائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته.

وكانت أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية يوم الأحد، تعميماً بشأن تحديد ساعات الدوام الرسمي لموظفي الحكومة الاتحادية، خلال شهر رمضان. ويبدأ الدوام الرسمي للوزارات والجهات الاتحادية في شهر رمضان المبارك حسب التعميم من التاسعة صباحاً وينتهي عند الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، وذلك من يوم الإثنين حتى يوم الخميس. أما يوم الجمعة، فسيكون الدوام من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة 12 ظهراً، باستثناء من تقتضي طبيعة عملهم خلاف ذلك.

اقرأ أيضاً: بنك الإمارات للطعام يحقق بصمة بيئية بتحويل نحو 5,466 طن من الأغذية عن مسار الطمر

وأكدت الهيئة، أنه يجوز للوزارات والجهات الاتحادية، وبما يتوافق مع مصلحة العمل، الاستمرار في تطبيق لوائح العمل المرن المعتمدة لديها، خلال أيام العمل في شهر رمضان المبارك، وفق الأصول الواردة فيها، وفي حدود عدد ساعات العمل المعتمدة يومياً، مع إمكانية منح المرونة للموظفين العاملين لديها للعمل عن بعد يوم الجمعة خلال شهر رمضان، وبنسبة لا تتجاوز 70 في المئة من إجمالي عدد موظفي الجهة، وفق الضوابط المعتمدة.

انقر هنا للاطلاع على المزيد من الأخبار المنوعة.

مواضيع ذات صلة: