صنّف نظام التقاعد في الإمارات من ضمن أقوى الأنظمة حول العالم. حيث احتلت الإمارات المرتبة 23 عالمياً بين الدول التي تتمتع بأنظمة معاشات تقاعدية قوية مثل الولايات المتحدة الأميركية وسنغافورة وفرنسا.
وذلك بحسب التقرير الصادر عن شركة ميرسر بالتعاون مع معهد المحللين الماليين المعتمدين، حول مؤشر التقاعد العالمي السنوي الخامس عشر لعام 2023.
أسباب تحسّن نظام التقاعد
ووفق التقرير، فقد تحسّنت نتيجة نظام التقاعد في الإمارات العربية المتحدة. بعد ان تم تدعيم مؤشر كفاية المعاشات التقاعدية في دولة الإمارات من خلال مزايا التقاعد السخية المقدمة في الدولة. والتي تضمن استمرار الدخل للحفاظ على نوعية حياة جيدة مع حد أدنى مناسب للمعاشات التقاعدية مقارنة بالأرباح.
ويرجع تحسّن الاستدامة إلى ارتفاع معدل مشاركة القوى العاملة في الإمارات وخاصة للأفراد الذين تزيد أعمارهم على 55 عاماً.
كما ساهم هيكل الحوكمة القوي حول نظام التقاعد الوطني في الإمارات في تصنيفه القوي من حيث النزاهة.
اقرأ أيضا: توقعات بتسارع زخم النمو الاقتصادي بالإمارات بنسبة 4.4 في المئة في 2024
تفاصيل نظام التقاعد في الإمارات
ويشتمل نظام دخل التقاعد في الإمارات على الحد الأدنى من المعاشات التقاعدية الحكومية التي يتم اختبارها من خلال نظام الدخل الوطني القائم على التوظيف. والذي يديره صندوق أبوظبي للتقاعد في إمارة أبوظبي. وصندوق الشارقة للضمان الاجتماعي في إمارة الشارقة. والمؤسسة العامة للمعاشات والتقاعد. وهيئة الضمان الاجتماعي والمعاشات لباقي الإمارات.
و يساهم الموظفون بنسبة 5 في المائة من الراتب. ويساهم أصحاب العمل بنسبة 12.5 إلى 15 في المئة من الراتب، مع مزايا تضمنها الحكومة.
يُشار إلى أن دولة الإمارات العربية المتحدة وضعت هيكلًا قوياً لنظام التقاعد الممول للإماراتيين. حيث يقوم كل من القطاعين العام والخاص بتوفير الاشتراكات الإلزامية خلال فترة عمل الموظف.
بالإضافة إلى ذلك، يتم إحراز تقدّم في تنفيذ خطة مدخرات التقاعد الجديدة. والتي تستهدف دعم أصحاب العمل في القطاع الخاص والموظفين الوافدين للتخطيط لمستقبلهم المالي.
