احتفت “ماجد الفطيم”، الشركة الإماراتية المتخصصة في مجال تطوير وإدارة مراكز التسوّق، بتعيين أكثر من 700 من الكوادر الوطنيّة منذ سبتمبر/أيلول العام الماضي، وذلك ضمن مبادرتها التي تستهدف تعيين 3,000 من مواطني الدولة مع نهاية العام 2026.
وفاقت هذه النتائج الأهداف التي وضعتها لتعيين 600 موظف من أبناء وبنات دولة الإمارات على مدى الـ 12 شهرًا الماضية.
ويأتي ذلك في إطار جهود الشركة للمساهمة في تنفيذ “مشاريع الخمسين”، وتحقيق أهداف برنامج “نافس” الذي أطلقته الحكومة الاتحاديّة بالشراكة مع مؤسسات القطاع الخاص لرفع الكفاءة التنافسية للكوادر الوطنية، وتمكينها من شغل وظائف مميزة في مؤسسات القطاع الخاص في الدولة.
وكانت الشركة قد استلمت أكثر من 6,000 طلب توظيف منذ إطلاقها للمبادرة العام الماضي، ممّا يعكس مدى رغبة الباحثين عن فرص وظيفيّة للانضمام إلى شركة “ماجد الفطيم”.
وبهذه المناسبة، قال آلان بجاني، الرئيس التنفيذي لشركة “ماجد الفطيم القابضة”: “نسعى وبكل فخر، للمساهمة في تحقيق رؤية الدولة لمستقبل أبنائها، وتجسد ذلك بمضاعفة نسبة القوى العاملة الإماراتية في الشركة إلى 6 في المئة من إجمالي موظفينا في دولة الإمارات هذا العام”.
