أوضح تركي الجعويني، المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية، أن “إجمالي مبالغ صرف برامج دعم التوظيف في المملكة والتدريب والتمكين التي قدمها الصندوق لمنشآت القطاع الخاص منذ بداية 2023 حتى نهاية الربع الثالث من هذا العام، بلغ 6.9 مليار ريال. في حين استفادت 97 ألف منشأة تعمل في جميع القطاعات الحيوية في المملكة من برامج ومنتجات الصندوق”.
دعم التوظيف في السعودية
وأشار خلال مشاركته في جلسة حوارية ضمن أعمال الدورة السابعة لمبادرة مستقبل الاستثمار، إلى أن “الصندوق كغيره من القطاعات الأخرى يحظى باهتمام كبير من القيادة من أجل تطوير وتنمية مهارات وقدرات أبناء وبنات الوطن. ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل. وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين. ودعم التوظيف في السعودية. إضافة إلى تعزيز الشراكة مع الجهات ذات العلاقة في تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها وتمكينها. وزيادة تنافسيتها واستدامتها في سوق العمل”.
وبيّن أن الاستراتيجية الجديدة للصندوق التي دشنت في الربع الأول من هذا العام أسهمت في تعزيز استفادة الأفراد والمنشآت من برامج وخدمات الصندوق، مؤكدا استمرار جهود الصندوق من أجل مواكبة متغيرات سوق العمل وتلبية متطلباته ومراعاة الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، إضافة إلى العمل على تطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد الموجهة للكوادر الوطنية بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 في تنمية القدرات البشرية واستراتيجية سوق العمل.
اقرأ أيضا: الصناعة السعودية 4.0: الخصخصة، التوظيف، في عمق استراتيجيات النمو
توطين القيادات العليا والوظائف الفنية
وفي وقت سابق، كشف محمد معين بشناق، وكيل وزارة السياحة لتنمية القدرات البشرية السياحية في السعودية، أن الوزارة خصصت مليون وظيفة في القطاع السياحي في السعودية بحلول 2030، وتعمل على توطين القيادات العليا والصفوف الأمامية. بهدف دعم التوظيف في السعودية.
وقال بشناق إن “استراتيجية الوزارة ما تزال تتمحور حول الشباب السعودي وتأهيلهم وتعظيم الاستفادة منهم”. وأشار إلى أنه “جرى إطلاق تسمية (أهلها) على هذه الاستراتيجية”.
ولفت إلى أن “الاستراتيجية تهدف لزيادة مشاركة الشباب في سوق العمل. حيث حصرت الوزارة مليون وظيفة إضافية في القطاع السياحي حتى العام 2030 بموثوقية عالية. منها آلاف الوظائف النوعية الجاذبة التي ستحافظ على استبقاء الكفاءات المتفوقة”.
وأكد “عقد شراكات مع القطاع الخاص، تعنى بتوطين القيادات العليا والوظائف الفنية والصفوف الأمامية، وتوفير الدعم لكل ما يلزم هذه الوظائف”.
انقر هنا للاطلاع على المزيد من أخبار المصارف والتمويل.
