نوّه فريق عمل الاتحاد الأوروبي لكرة القدم (UEFA)، خلال زيارته الثالثة لقطر قبيل انطلاق فعاليات كأس العالم 2022، بالتقدم الكبير الذي أحرزته قطر في ما يتعلق بتعزيز حقوق العمال.
وبحسب الاتحاد، يتضح ذلك بصورة جلية من خلال التأثيرات للتعديلات التشريعية التي تناولتها منظمة العمل الدولية في أحدث تقاريرها حول قطر.
على سبيل المثال، أتاحت قوانين العمل الصادرة منذ عام 2020، لـ 242 ألف عامل إمكانية تغيير وظائفهم (مقارنة بأقل من 18 ألفًا في العام السابق).
في السياق عينه، تلقى 280 ألف عامل زيادة في الأجور عن الحد الأدنى للأجور.
وتم إغلاق 338 شركة في الصيف الماضي بسبب عدم الامتثال، كما تراجع بشكل ملحوظ الخلل المرتبط بارتفاع درجات الحرارة، بما يعادل نسبة 400 في المئة منذ عام 2019.
إلى ذلك، سلّط الاجتماع الضوء على الحاجة الواضحة إلى تعزيز الدعم القانوني، وتأمين أماكن إيواء للعمال الذي يتعرضون لسوء المعاملة، بالإضافة إلى تأمين خدمات الترجمة للعمال بهدف مساعدتهم على ملء الاستمارات الرسمية، وإِطلاعهم على المعلومات المتعلقة بحقوقهم.
وتناول الاتحاد – الذي يشكل الهيئة الإدارية لكرة القدم الأوروبية والمنظمة الجامعة لـ 55 اتحادًا وطنيًا – هذه القضايا مع المؤسسات المعنية، مسلطاً الضوء على ضرورة الاستمرار بتوفير الدعم للعمال وتأمين احتياجاتهم.
وأشارت المجموعة إلى أن تطبيق الاقتراحات الإضافية من شأنها أن ترتقي بحقوق العمال في قطر التي أسهمت من خلال اللجنة العليا ووزارة العمل بتحسين ظروف العمال على نحو لافت.
